Análise de Perfil Comportamental
A análise de perfil comportamental pode ser usado no autoconhecimento, contratação, remanejamento, treinamento e desenvolvimento, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e Plano de Desenvolvimento Coletivo (PDC) e em outros casos para o melhor proveito dos potenciais pessoais na alocação e melhores formas de se trabalhar, especificamente:
- Recrutamento
- Gestão de pessoas
- Team-building
- Motivação
- Gerenciamento de relações interpessoais
- Conhecimento
- Desenvolvimento pessoal
- Avaliação e treinamento
- Gerenciamento
